WHITE PAPER

Gestione dei casi di whistleblowing: un'opportunità per i consulenti

La Direttiva sul Whistleblowing offre ai consulenti l'opportunità di fornire un servizio fondamentale ai client, creano anche nuove fonti di reddito. Ecco cosa potrai imparare nel white paper:

  • Perché le aziende hanno bisogno di consulenti per gestire la gestione dei casi di whistleblowing e perché i consulenti dovrebbero includerlo nella loro offerta di servizi.
  • Come affrontare le preoccupazioni iniziali dei clienti e contrastarle efficacemente.
  • La differenza tra la gestione preliminare dei casi e il servizio completo, e cosa comporta ciascun approccio per la tua consulenza.
  • Le sfide della gestione dei casi di whistleblowing e la soluzione più pratica ed economica per superarle.

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Cosa puoi aspettarti da questo white paper? 

Il ruolo del consulente nella direttiva sul whistleblowingScoprirai come i consulenti possono supportare le aziende nell’adeguamento alla normativa e diventare un punto di riferimento strategico su temi di compliance e governance.

Le preoccupazioni comuni dei clienti quando esternalizzano la gestione dei casiAnalizzeremo i principali timori legati a riservatezza, controllo e responsabilità, fornendo indicazioni pratiche su come affrontarli e rassicurare i clienti in modo efficace.

I servizi che puoi offrire: gestione preliminare dei casi vs servizio completoApprofondiremo le differenze tra i due approcci, aiutandoti a capire quale modello proporre in base alle esigenze del cliente e al posizionamento della tua consulenza.

Testimonianze di consulenti che già offrono la gestione dei casi di whistleblowing ai loro clientiAttraverso esperienze reali, vedrai come altri consulenti hanno integrato questo servizio nella loro offerta, creando valore per i clienti e nuove opportunità di business.

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